السلام عليكم
اشكرك يامشرفنا على اعجابك بردي وهذا شرف لي

كنت وعدتكم اعطيكم خطة التقاعد المبكر مع الحصول على الراتب شبة كامل

طبعاً كلامي ينطبق على الموظفين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية فقط

كما هو معروف بأن التقاعد المبكر يبدأ بعد خدمة 25 سنة وعند التقاعد فأن التأمينات تعتمد متوسط الدخل لاخر سنتين فقط ، اذاً نحن هنا نحتاج نرفع الدخل لاخر سنتين حتى يرتفع معه الراتب التقاعدي وهنا سيبدأ حديثنا عن طريقة رفع الدخل .

اخدم 23 سنة ثم تستقيل .. طبعاً الشركة بتصرفلك حقوقك.. اهااا ..انت هنا لابد انك تحط ببالك بأن قدامك 24 شهر بدون راتب + انك بتسدد للتأمينات شهرياً من جيبك يعني خذ الحقوق وقسمها على 24 شهر بحيث تعتبرها هي رواتبك وتروح للتأمينات وترفع راتبك الى الحد الاقصى الي هو 45 الف وبكذا قدرنا نرفع الدخل لاخر سنتين .

طيب بيطلع شخص ويقول انا كذا ما استفدت شي وظليت سنتين بدون دخل وكمان ادفع للتأمينات ؟
انا معك ولكن راح تعرف الفرق الان بالمثال التالي
راتبك قبل التقاعد كان 30.000
خلني احسبها لك بالطريقة العادية اذا تقاعدة وانت على رأس العمل
30.000*25/40=18750

طيب اذا عملت الطريقة الي انا قلت عليها كم بيكون راتبك
45000*25/40=28150

هل لاحظة الفرق
الفرق تقريباً 10.000 ريال بين الطريقتين

للعلم .. حتى تستطيع تطبق ماذكرته لك هناك شرط اساسي وهو ان عمرك عند التقاعد مايكون وصل ال 50 لان بعد عمر ال 50 مايسمحلك برفع دخلك الا بنسبة 10% فقط كل سنة .


طبعاً انا ارى بأن موضوع الاستقاله هذا ماينفع الا لشخص يتمتع بــ
- دخله عالي
- حقوق نهاية الخدمة تصل للمليون او قريب منها .
- يكون يملك بيت وسيارة جديدة وقت الاستقاله .
- حبذا لو حصل مع هذا بزنس بسيط او وجود عمارة تدخلة مبلغ جيد سنوياً .

اما الاخوان الي رواتبهم بسيطه ولا يملكون بيوت فما انصحه بتلك الطريقة ابداً لانها بتكون مغامره غير مدروسة

ملاحظة مهمة :
انا لم ابحث الموضوع من الناحية الشرعية ولذا على من اراد تطبيق ماسبق ان يبحث عن شرعيتها من عدمها وانا بريئ من اي امر محرم