التخصصات المناسبة لسوق العمل قليلة وتحتاج نسبة محددة للقبول في الجامعات وحتى بعد التخرج تجد صعوبة في التقديم عليها والحصول على الوظيفة

ممكن أختلف معاك في هالنقطة .. لأن سوق العمل مليان بالفرص و لكن المشكلة في قصر الكثير من الوظائف (في السابق) على الوافدين
أكبر قطاع على سبيل المثال الصدليات .. حتى هذه اللحظة على الرغم من سماعنا لقرار سعودة المهنة
إلا أن عدد السعوديين و السعوديات الذين نراهم في الصيدليات قليل !!!

المشكلة تكمن في التدريب اللاحق بعد التخرج ..
أصحاب العمل كثيراً يتحججون بأن الخبرة مفقودة لدى الشباب و الفتيات
الراغبين في العمل .. طيب ليه ما يلزمون في الدخول في دورات تدربية تخصصية بعد التخرج لتلبية أحتياج السوق ... !!
أضف لذلك .. شركة تطلب موظف مبيعات على سبيل المثال إذا ما كانت شهادته تسويق ما يقبل !! طيب أقبله و أعطيه دورة تدربية في مهارات البيع

بشكل عام موضوع مخرجات التعليم و توافقها مع أحتياج سوق العمل و العاطلين و التوظيف يظل شائك و متشعب و الوضع محتاج
وقت قد يطول لغاية ما يستوعب أصحاب القرار بأن أبناء البلد أولى
من غيرهم بالوظائف ...